Leadership und General Management

Termine

Bei dem nächsten Durchlauf Sysel17: voraussichtlich 22.02.2019 – 14.04.2019 mit der Präsenzphase in Graz vom 18.03. – 22.03.2019

Beschreibung

Auf Basis ausgewählter Modelle des strategischen Managements sowie der Führung werden die Studierenden in die Lage versetzt, mit den aktuellen strategischen Herausforderungen der strategischen und operativen Unternehmensführung umzugehen. Auf Grund des aktuellen Managementwissens strategischer Planungskonzepte, der systematischen Implementierung und Kontrolle von Unternehmens- und Marktstrategien werden die Kompetenzen der Studierenden zur langfristigen Ausrichtung der Unternehmensentwicklung auf nationalen und internationalen Märkten geschärft. Durch eine intensive Auseinandersetzung mit strategischen Führungsaufgaben sowie den damit verbundenen Führungsstilen und -techniken werden die Studierenden in die Lage versetzt, durch Methoden der Führungskommunikation und Führungsinteraktion die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Strategieimplementierung im Unternehmen vorzubereiten, Veränderungsprozesse zu moderieren und Konflikte aktiv zu managen. Mit Hilfe von Übungen und Fallstudien werden die TeilnehmerInnen aufgefordert, sich in die Rolle verantwortlicher ManagerInnen im Bereich des strategischen Managements und der Unternehmensführung zu versetzen, Problemstellungen zu verstehen und mit den Konzepten und Methoden des modernen Managements zu lösen.

Lehrveranstaltung: General Management

Ort: Graz
ECTS: 2,5

Lehrinhalte

  • Aspekte der Gesamtführung eines Unternehmens
  • Unternehmensführung im strategischen Kontext
  • Grundlagen und Konzepte des strategischen Management
  • Der Prozess des strategischen Management
  • Zielbildung
  • Strategische Analyse
  • Strategieformulierung
  • Strategieimplementierung
  • Strategische Kontrolle
  • Fallstudie zum strategischen Management
  • Strategische Bedeutung von Systems Engineering

Lehrveranstaltung: Leadership

Ort: Graz
ECTS: 2,5

Lehrinhalte

  • Grundlagen der professionellen Führung:
  • Leadership vs. Management
  • Personalführung und Motivation im Unternehmen
  • Führung und Unternehmenskultur
  • Führung und Change Management